@金华9C芳爸：申请学校面试培训很重要，真的如中介所说的不培训就不可能取得好的面试效果吗？中介的培训真的很神吗？

迈润肯留学石老师特邀顾问私信

位于北京市 · 回答于2016-09-30

您好：面试是申请中最重要的部分，决定你的录取结果。中介主要是接触的申请人多一些，经验比较丰富，可以给孩子一些有针对性的指导和培训，但真正的面试成功最主要还取决于孩子的英语水平和个人综合能力。

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美国李秉光教授特邀顾问私信

位于999 · 回答于2016-10-09

面试原则：真诚、真实、积极、热情、正能量、微笑、be yourself and be the best of yourself！！！

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勒勒爸爸家长

回答于2016-10-08

最不靠谱的就是这件事，千万别信这个话，依照我的真实经验，这是最简单的事情，做一个面试中的主要事项的培训就足够了，也不一定需要中介培训你，而是有经验的人就可以。中介自己都不知道面试官会问什么，胡扯的着吗？真正的面试官面试的问题非常随机和简单，孩子只要表现出真实的自己就可以了。中介不说重要怎么挣你的钱？把天说塌了也不要信。

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请删除中级顾问

回答于2016-09-30

学校不喜欢那种硬背答案的培训预备。但是有些面试的基本技巧和注意事项是可以教导孩子的。就好像有些家庭在孩子的成长过程中常常都在培训，不是吗？“跟大人说话要有礼貌”等等。面试不是家常便饭，所以有些家长请有经验的人培训一下也是可以理解的。我们夏令营的学生去领事馆面签之前都由我们自己做培训。很多时候就能看到培训结尾和刚开始时孩子的精神面貌和自信心明显有很大的跳跃，因为不是每个孩子都能够自觉地预备或是知道该怎么预备的。

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新东方前途出国廉老师中级顾问

位于北京市 · 回答于2016-09-30

专业的留学机构面试培训老师的专业性在于，会更有技巧和效率地帮助学生整理面试思路，梳理面试回答的素材。除了口语方面的提高，更重要的是思路的引导和技巧的培训，帮助孩子拓展思维。更重要的是，老师会根据以往积累的经验，告诉学生面试中的注意事项，比如仪表神态，面试礼仪方面的指导，针对学校进行调研，找到和面试官的契合点，让学生更加沉着自信地面对面试。

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哈佛妈高老师中级顾问

回答于2016-10-03

面试很重要，面试培训一定要。面试，不仅与问答内容有关，更重要的是，面试官能从中了解到孩子其它申请材料中无法了解的方面，如孩子的自信心，个性（开朗，阳光，稳重，内向。。。），一对一交流能力，听说能力，修养, 应对问题的组织能力，表述能力等。。。我每年不仅面试培训美初／高学生，也培训藤校及其它本科申请学生，培训前后，效果非常明显，学生自信大增，从容迎接面试。如今，越来越多的美本要求国际生面试，如纽约大学NYU，2016届就要求部分国际生面试。若能帮助你孩子，欢迎私聊。

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睿听老师中级顾问

回答于2016-10-08

要有经历，有故事的导师和孩子聊天，把孩子闪光的东西聊出来，帮助孩子发现独特的自己。内容本身还在孩子身上。招生官希望看到一个直实的申请同学！帮助孩子文书，面试就是要和孩子聊天！

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FS小编读者

位于美国 · 回答于2016-09-29

@上海10A宝蓝妈：@金华8C雨爸没那么神，但的确需要培训一下
@顾问USA鑫爸：@金华8C雨爸培训肯定有好作用，但说“不培训就不可能取得好的面试效果”就过于武断了
@上海10A宝蓝妈：不然的话，有时候小朋友说不到点子上
@上海10A宝蓝妈：我赞成培训，但反对神化
@金华9C芳爸：谢谢！我看有些中介费很高，是因为他们面试培训好呢？还是文书写的好？还是有其他原因？中介费现在高的出奇，承受不起啊
@顾问USA鑫爸：@金华8C雨爸什么原因的都有。

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sh7k 家长

位于上海市 · 回答于2016-09-29

最好征询孩子的意见，他有意愿去培训吗？受训的孩子是可以被招生官看出的，如果招生官的问题跳出来，孩子自己可以接住吗？有时会是孩子自己的思维模式更好。

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BrothersEdu创始人卢可老师中级顾问

回答于2022-12-03

毋庸置疑，面试的确是美高申请中非常重要的环节，也是需要我们高度重视的，关于如何准备，可以从以下几个维度来准备：

1. 首先不要出现明显的语法错误，会很减分，这几年因为covid的原因，其实很多院校会选择test-optional，那么面试更加是他们选拔学生非常重要的环节，透过面试他们也能看出来孩子的英文实际运用能力，因为这几年托福和ssat高分的孩子太多太多了，所以面试也是他们做好测评学生很重要的一个参数，所以在正式面试的时候，一定不要出现明显的语法错误，不然会很减分。

2. 面试不是一蹴而就的，不是突击一下讲讲技巧就可以的，很多学生和家长有一个误区，觉得自己孩子的英文很牛，面试不需要怎么准备，甚至觉得让顾问老师过一下经常考的考题就可以了，这是大错特错的，因为面试不是你发音纯正、口语好就可以的，更多的是透过面试你要让招办觉得你就是那个best fit的学生，这个是很重要的，也是最关键的，每年英文口语好的孩子很多，为什么要录取你，肯定不是因为你的英文好就可以的，更多的是你的内容的内核素材和跟学校的匹配程度是否能打动招办，这个才是关键，所以面试绝对不是让顾问老师给你突击1-2小时，过一下面试题就可以的，而是应该长线规划，我们BE很大的核心优势就是我们这边基本上都是长线规划的学生，所以在我们的三大体系下，让孩子在进入规划体系就已经循序渐进地帮助学生不断素材申请形象，还有闪光点的挖掘及其面试的进阶型指导，这些都是慢工出细活的，所以面试应该如何准备，最有效的建议就是跟自己的签约顾问好好梳理思路，最重要的是你的闪光点的挖掘及其跟申请的各个学校的匹配程度和准备，这个是 case by case的，不是一个万能公式，一刀切地准备，不是一套答案应对所有的学校，不存在套公式，更多的是需要根据每个学校的特点和自己的衔接点好好准备，这个也是区分开你跟其他学生不同的地方在哪。

3. 好好准备提问的问题，这个是很有考究的。

4. 好好做好school research，学校的官网还是需要你的签约顾问老师好好给指导一下如何高效查询有价值的信息，不然每个学校的官网你可能感觉都长的差不多，其实还是有很多细微地差别和不同的。

5. 自己的素材要非常熟悉，之前Phillips的招办老师在分享面试心得的时候，重点也强调过要做自己，前提是你要对你自己有全面的了解，而不是“纯天然”地想怎么说就怎么说，所以自己的核心亮点是什么，如何呈现是很重要的。

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